Les entreprises paient de beaux dollars pour se donner de belles claques dans le dos de combien ils sont dont tolérants envers l’échec et de la prise de « risques ». Tant que ça coûte rien. Tant que ça reste cute et élégant. Tant que ça se convertisse en contenu divertissant et en bonne leçon de vie. Tant que les employés sont productifs.